Recrutements

Notre approche :

Chasseur de talents,
Orfévre de la détection des potentiels :

 

Une garantie d’avantage face à la concurrence

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Pour vous différencier sur un marché très actif, le choix des talents est fondamental pour la pérennité de votre entreprise.

Où les trouver?
Dans un environnement compétitif avec un manque de ressources qualifiées et expérimentées,

Comment conserver l’avantage de l’entreprise sur ses concurrents?
Recruter les meilleurs est stratégique.

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Human capital is the keystone of business success.
Finding the know-how, innovation and experience to sustainably fill key positions, ensure the success of the company and perpetuate its resistance to competition, are our DNA

Notre Philosophie:
Se concentrer sur l’attraction des talents à travers la mise en place d’un sourcing sur-mesure adapté aux enjeux de l’entreprise, aux spécificités culturelles et aux caractéristiques des profils recherchés.

Recruter une compétence c’est nous recruter directement et immédiatement des connaissances opérationnelles, notre conscience du contexte économique mondial et de l’évolution démographique des pays développés.

Comme le montrent les études du Forum économique mondial, l’Europe connaîtra probablement en 2030 une pénurie de talents d’environ 24 millions de professionnels de haut niveau.

 

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Pour répondre aux exigences de l’entreprise, nous nous concentrons sur la recherche de talents sur mesure grâce à un sourcing très ciblé à partir d’une offre sur mesure. L’acquisition de talents se déroule dans un contexte de «talents de guerre» de plus en plus tendu.

Face à cette problématique, notre savoir-faire se distingue par notre connaissance d’environnements complexes et de secteurs d’activités très divers d’une part, ainsi que par un sourcing innovant.
Dans notre démarche, nous privilégions le partenariat avec l’entreprise afin de comprendre sa culture, d’identifier très précisément les spécificités du poste et les enjeux qui lui sont associés dans une démarche prospective et d’anticipation sur l’évolution des métiers et les changements. de l’environnement.

Nous combinons dans notre démarche, la recherche du candidat compétent et expérimenté ET au potentiel prometteur.

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Notre connaissance des difficultés à trouver des talents pertinents et notre savoir-faire pour les trouver là où ils sont.

Notre capacité à vendre l’entreprise et les valeurs de nos clients pour leur assurer les meilleurs candidats, tester les motivations et évaluer les compétences actuelles et le potentiel de développement.

Le pari sur le potentiel est un élément fondamental de notre démarche qui, prenant en compte les besoins immédiats de l’entreprise, vise le long terme afin de pérenniser l’activité.

Notre spécificité «Talent hunter» est une mission essentielle qui s’appuie sur les données de l’environnement conditionné par l’obsolescence croissante des compétences, un marché de l’emploi de plus en plus complexe et une hyper concurrence entre les entreprises.

Nous visons l’excellence dans tous les domaines et à tous les niveaux d’emploi.

 

Nos activités… 

 

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