Une Méthologie en 5 étapes
● Définir votre capital professionnel et personnel
● Elaborer votre projet
● Bâtir votre stratégie d’approche du marché
● Mener votre campagne de recherche
● Aider le retour à l’emploi
Humalys , c’est une équipe d’experts pour vous accompagner individiuellement, à distance ou en groupe
Nous mettrons à votre disposition un consultant spécialisé en relations Entreprises (connexion marché) ou des consultants spécialisés en création/reprise d’entreprise.
COVID 19 Info: durant la période de confinement dû à la propagation du Coronavirus, toutes nos formations seront dispensées en E Learning
Vous accompagner dans votre évolution professionnelle en termes d’aptitudes ou compétences
Reconversion:
Mobilité de l’emploi
Changer de secteur
Bilan de compétences
Leadership:
Diriger
Etre reconnu
Devenir charismatique
Avoir une vision politique
Nous nous occupons de vous et vous aiderons à définir des actions pour vous porter vers le succès c’est à dire:
– Acquérir les fondamentaux des postures managériales,le rappel des styles de mamanagement et des typologies de personnalité, la connaissance de soi et de ses propres préférences.
– Comprendre les clés de la motivation d’une équipe.
– Renforcer la cohésion de l’équipe autour d’objectifs clairs.
– Evaluer les performances et accompagner le développement de l’équipe et de chacun de ses membres,
– Acquérir un support théorique et un guide des bonnes pratiques en Management
Communiquer en public:
L’efficacité de vos interventions
en public, en salle, en groupe,
en visio ou en petit comité, se jouera
sur la qualité de votre présentation, votre
discours,votre clareté et votre art de
convaincre
Management de crise:
En période de crise, de panique ou d’urgence,
les équipes peuvent se déstabiliser, perdre leurs repères et s’emballer dans l’Urgence.
Notre module permettra au Manager de gérer l’Urgence et l’Important, de s’organiser et de hiérarchiser les actions.
Intelligence collective:
Donner à chacun l’esprit d’équipe
Faire corps avec l’Entreprise
Participation de chacun à l’evolution du groupe
Amélioration de la Performance
Team Building:
Connaître chaque membre de l’équipe
Identifier les experts par domaine
Savoir communiquer en interne
Etre responsable de ses choix
Respecter les règles
Avoir l’esprit d’équipe
