• Valoriser l'humain est notre métier

Leadership

Durée

8 à 12 séances sur 2 mois

Dates

selon calendrier

Nombre de places : individuel

Objectifs :
Apprendre à se connaître et à travailler ensemble
Connaître les problèmes rencontrés par chacun
Améliorer la Qualité de Vie au Travail

Pré requis :
Être dans son poste depuis plusieurs semaines minimum


Public concerné :
Tout responsable d’équipe, Manager, Chef des ventes

   Tarif : sur devis
   

OBJECTIF:

Avoir une vision et la partager
Savoir motiver et canaliser l’énergie et le potentiel des équipes
Soutenir les équipes et reconnaître leur engagement
Maîtriser son intelligence émotionnelle, l’empathie est un levier fondamental du succès
Etre capable de créer un environnement motivant les équipes et encourageant leur contribution
Savoir être exigeant en sachant écouter
Etre le guide de son équipe et leur offrir l’opportunité de se développer
Fédérer les équipes pour atteindre un objectif commun et montrer une attitude positive
Assumer les risques, être courageux et être en avance sur son temps
Optimiser en permanence l’organisation et faire grandir les équipes
Donner les outils de sélection des recrutements


METHODE:

Faire table rase de toutes les fausses idées reçues sur le rôle du leader
Réfléchir sur leadership et hiérarchie
Coaching individuel
Travaux individuels sur les compétences clés : leur compréhension, leur acquisition, leur appropriation et leur mise en pratique




Informations:
Date de la formation selon calendrier convenu
Date de fin de la formation  
Date de début d'inscription  
Places individuel
Ouverture des  inscriptions 01 - 06 -2020
Tarif individuel sur devis
Lieu Paris RP
 

à propos

DCnA spécialiste en Ressources Humaines en entreprise, accompagne les sociétés dans des contextes de mutations internes et de changement ainsi que leurs collaborateurs au cours des différentes étapes de leur vie professionnelle..

 

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